人才战略-凯发登录

人才战略

一

公司实行了人性化管理，通过制订的各种规章、制度，充分调动和发挥员工的主动性和积极性，并提供各种机会对员工进行岗位培训，使员工能够不断的适应新的需求和接受新的挑战，实行公平，公正、客观的绩效考评制度，在人力资源方面，己形成了一套完善而具有凝聚力的管理体系。

人才培养

一

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点，不断完善和创新人才培养机制，把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系，逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。